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A realidade dos negócios nos dias de hoje exige às organizações maior eficiência na gestão dos seus
recursos humanos. Atrair, manter e desenvolver um staff de recursos humanos altamente
profissionalizado e actualizado com as mais modernas tecnologias pode mostrar-se particularmente
difícil e dispendioso.
O Outsourcing, ferramenta estratégica da gestão moderna, é visto como um factor essencial de
competitividade com claras vantagens para as empresas utilizadoras.
Vantagens:
. Focalização das empresas no seu core business, permitindo o total controlo de custos e ganhos de eficiência consideráveis;
. Manutenção do número de colaboradores directos da empresa independentemente do aumento do número de projectos;
. Eliminação de custos com recrutamento, selecção e gestão de recursos humanos, bem como custos associados a obrigações sociais e de direito laboral dos recursos contratados;
. Flexibilidade, variação de acordo com o volume de trabalho, duração e natureza dos projesem necessidade de recrutamento ou reestruturação de equipas constituídas por internos;
. Garantia de satisfação com imediata substituição de recursos humanos afectos à prestação do
serviço de Outsourcing.
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